平谷区医院
急诊科
平谷区医院急诊科位于区医院门急诊楼的西侧，有自己的独立通道。
一、急诊科人员构成
急诊科医、护人员共有49人，其中医生17人，固定人员13人，主任医师1人，副主任医师1人，主治医师5人；护理人员32人，主管护师4人，护师13人，护士15人。
二、急诊科布局
候诊大厅、分诊台。
流水区域、抢救区域（抢救床位5张）、留观区域（留观床位25张）、急诊手术室、石膏室、处置室、隔离诊室。
辅助科室：检验科、B超，以及X线、CT室，急诊收费处、急诊药房。
三、急诊科抢救设备
心电图机3台、除颤仪3台、监护仪8台、心肺复苏机1台、全自动洗胃机3台、呼吸机3台（有创呼吸机2台、无创呼吸机1台）、简易呼吸器4个、便携式吸氧装置4个。血糖监测仪3个，血气分析仪1台，床旁快速检测仪1台。
四、急诊科救治疾病种类及年工作量
急诊科开展了急诊“绿色通道”，针对危重、群伤、群体中毒病人等实行先抢救后交费的原则，真正做到了急病人所急，想病人所想，大大提高了抢救成功率。急诊科接诊患者大多为急、危、重症患者，包括心脑血管急症，呼吸、消化、内分泌系统急症，各种创伤、中毒以及感染性疾病等。平均接诊病人280人次/天，年接诊病人8.5—10万人次，抢救病人约5000人次/年，抢救成功率达95%。
五、定期组织人员培训，提高抢救能力
加强业务技术培训，提高抢救能力，定期组织科室内业务学习，并及时参加院内各专业科室业务学习与查房；加强本科人员和急诊轮转医师的基本技能和急救技能的培训考核，定期培训考核心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺等抢救技术和呼吸机、除颤仪等抢救仪器的使用，提高急诊科人员急救知识和急救水平。开展了急性心肌梗塞、早期脑梗塞的静脉溶栓治疗；在急性冠脉综合症、脑卒中、急性胰腺炎、糖尿病急性并发症、多发创伤等急危重症的抢救治疗方面积累了丰富的临床经验，为其后续治疗赢得了宝贵时机。
六、增强法律意识，合理规避风险
认真落实医院各项规章制度，如首诊负责制、查房制度、交接班制度等；
加强急诊手册、急诊抢救及留观病历的书写的检查，发现问题及时整改，尽量把隐患消灭在萌芽状态；
加强各种医疗文书书写的培训，如病情告知及各种有创操作、检查知情同意书，减少医患纠纷发生；
加强医护配合与沟通，提高应急救治能力；
加强对急诊患者病情分级标准和分诊程序的培训，使危重患者能够得到早期识别和及时诊治，同时进行了医患沟通技巧的培训，减少了不必要的医患纠纷。
七、诊疗规范和抢救流程的制定
制定并完善了各种危急重症及突发公共事件的抢救流程及应急预案，如急性心梗、肺栓塞、多发创伤、产科危重症等的抢救流程及处理预案，保证了各种危急重症疾病抢救的绿色通道畅通。
八、做好传染病的防控工作
做好传染病及突发事件的防控工作，加强传染病防治知识的培训，制定并完善了传染性疾病的诊治流程，尤其是发热病人如禽流感、甲型H1N1流感、手足口病的预检排查工作，做到早发现，早报告，早隔离，早治疗，避免急诊其他病人的交叉感染及疫情传播。
九、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
多次完成三无人员的诊治及生活、护理工作，为医院的社会效益作出了贡献。
一、急诊科人员构成
急诊科医、护人员共有49人，其中医生17人，固定人员13人，主任医师1人，副主任医师1人，主治医师5人；护理人员32人，主管护师4人，护师13人，护士15人。
二、急诊科布局
候诊大厅、分诊台。
流水区域、抢救区域（抢救床位5张）、留观区域（留观床位25张）、急诊手术室、石膏室、处置室、隔离诊室。
辅助科室：检验科、B超，以及X线、CT室，急诊收费处、急诊药房。
三、急诊科抢救设备
心电图机3台、除颤仪3台、监护仪8台、心肺复苏机1台、全自动洗胃机3台、呼吸机3台（有创呼吸机2台、无创呼吸机1台）、简易呼吸器4个、便携式吸氧装置4个。血糖监测仪3个，血气分析仪1台，床旁快速检测仪1台。
四、急诊科救治疾病种类及年工作量
急诊科开展了急诊“绿色通道”，针对危重、群伤、群体中毒病人等实行先抢救后交费的原则，真正做到了急病人所急，想病人所想，大大提高了抢救成功率。急诊科接诊患者大多为急、危、重症患者，包括心脑血管急症，呼吸、消化、内分泌系统急症，各种创伤、中毒以及感染性疾病等。平均接诊病人280人次/天，年接诊病人8.5—10万人次，抢救病人约5000人次/年，抢救成功率达95%。
五、定期组织人员培训，提高抢救能力
加强业务技术培训，提高抢救能力，定期组织科室内业务学习，并及时参加院内各专业科室业务学习与查房；加强本科人员和急诊轮转医师的基本技能和急救技能的培训考核，定期培训考核心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺等抢救技术和呼吸机、除颤仪等抢救仪器的使用，提高急诊科人员急救知识和急救水平。开展了急性心肌梗塞、早期脑梗塞的静脉溶栓治疗；在急性冠脉综合症、脑卒中、急性胰腺炎、糖尿病急性并发症、多发创伤等急危重症的抢救治疗方面积累了丰富的临床经验，为其后续治疗赢得了宝贵时机。
六、增强法律意识，合理规避风险
认真落实医院各项规章制度，如首诊负责制、查房制度、交接班制度等；
加强急诊手册、急诊抢救及留观病历的书写的检查，发现问题及时整改，尽量把隐患消灭在萌芽状态；
加强各种医疗文书书写的培训，如病情告知及各种有创操作、检查知情同意书，减少医患纠纷发生；
加强医护配合与沟通，提高应急救治能力；
加强对急诊患者病情分级标准和分诊程序的培训，使危重患者能够得到早期识别和及时诊治，同时进行了医患沟通技巧的培训，减少了不必要的医患纠纷。
七、诊疗规范和抢救流程的制定
制定并完善了各种危急重症及突发公共事件的抢救流程及应急预案，如急性心梗、肺栓塞、多发创伤、产科危重症等的抢救流程及处理预案，保证了各种危急重症疾病抢救的绿色通道畅通。
八、做好传染病的防控工作
做好传染病及突发事件的防控工作，加强传染病防治知识的培训，制定并完善了传染性疾病的诊治流程，尤其是发热病人如禽流感、甲型H1N1流感、手足口病的预检排查工作，做到早发现，早报告，早隔离，早治疗，避免急诊其他病人的交叉感染及疫情传播。
九、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
多次完成三无人员的诊治及生活、护理工作，为医院的社会效益作出了贡献。
